Без сумніву, передумовою дистанційної роботи є оцифровування або діджиталізація. Одну роботу оцифрувати важче за іншу, але небагато є роботи яку зовсім неможливо оцифрувати. Наочно видно перспективи діджиталізації на прикладі рослинництва.

Візьмемо поливання - ну як ти його оцифруєш? Дуже просто - варто облаштувати систему зрошування і нею вже можна керувати автоматично або дистанційно. Гаразд, але прополювання бур’янів точно неможливо оцифрувати. Чому ж ні. Спочатку підбираємо належний гербіцид, потім отримуємо дані з квадрокоптерів які оцінюють стан забур’яненості і формуємо наряд і маршрут трактористу - робота майже оцифрована. А через кілька років навіть тракторист зможе керувати трактором дистанційно. Візьмемо ще роботу логіста - щоб замінити паперові таблиці, довідники, мапи, стаціонарний телефон - потрібно зовсім небагато зусиль. Тому робота всіх логістів вже оцифрована.

Те саме стосується чи не кожної офісної роботи - вона вже оцифрована. Ба більше. Більшість офісних працівників давно спілкуються через мережу - з клієнтами і навіть з колегами за сусіднім столом. А це означає, що вони хоч завтра готові працювати дистанційно. Головна причина того що вони все ще в офісах - неготовність менеджменту дистанційно управляти. Щоб зрозуміти їхній стан, уявіть, що вам дали в руки молоток і забрали всі цвяхи. Все життя менеджерів вчили управляти працівниками, але тепер їм потрібно навчитись управляти роботою.