Мене, як ветерана WFT (work from home, далі, дистанційна робота) завжди цікавили новини присвячені цій темі. Таких новин останнім часом побільшало. Майже кожна велика компанія розглядає можливості використання дистанційної роботи. І розробляє відповідні політики! Уточню, що йдеться про людей розумової праці. Знову у центрі уваги проблеми традиційної роботи: кошмар поїздок на роботу, неможливість зосередитись на роботі в офісному мурашнику, високі початкові вимоги до зарплати через височезні ціни на житло навколо офісів великих компаній.

Очевидно, що ці проблеми складно подолати. Зате їх можна просто обійти - завдяки розвитку технологій. А це означає, що бізнес буде рухатись у цьому напрямі просто з прагматичних міркувань.

І головне, слід очікувати нового Ренесансу в підходах до організації співпраці людей розділених в часі та просторі. А це буде неймовірно цікаво…